管理制度再升级——OA计划管理模块上线运行

集团公司从2018年开始实行计划管理以来，计划管理被视为是保障集团发展壮大的重要工作。集团总裁办和行政人力部作为计划管理的主要实施和考核部门，通过总结，发现计划管理过程中普遍存在工作计划漏项、反馈不及时、责任不明确等问题，造成执行难、考核难的局面。

基于上述情况，集团总裁办和行政人力部，经过近半年的设计、调试，于2020年6月份正式上线OA计划管理功能模块，并在全公司范围内开展功能培训。该模块对计划来源、部门协同、过程管控及报表体系等方面进行了合理的设计，并进行了科学的量化处理，将为计划管理成果考核提供重要依据。

新上线的OA计划管理功能，自动的将年度计划分解到周、月、季度、半年度，并进行智能化呈现，员工可在系统中添加增加项，实时更新个人计划，避免人为计划漏项；计划管理平台对全员开放，各部门可相互进行监督，精准跟进协同计划完成情况，避免推诿；该系统的上线使用，也使公司内部考核统计井井有条，对工作成果的管控更加便捷高效直观。

OA计划管理模块上线运行是我司内部管理体系的一次升级，有助于增进公司员工的责任感和协同性，为集团发展保驾护航。